– Aide exceptionnelle de 8000€, qui couvrira 80 à 100% du salaire de l’apprenti en fonction de son âge. Accessible facilement et avec des démarches simplifiés, elle se déclenche automatiquement lors du dépôt de contrat. Cette aide est versée mensuellement avant le paiement du salaire de l’apprenti ce qui permet de réduire vos frais. Cette aide est prolongée jusqu’au 30 Juin 2022.
– Réduction générale de cotisations sociales patronales : Rémunérations n’excédant pas 1,6 SMIC. Variable selon le niveau de rémunération du salarié et l’effectif de l’entreprise (moins de 20 salariés/20 salariés ou plus).